частный детский сад

Главная  Написать письмо  Карта сайта
8(915)126-444-6
время для звонков Пн.-Вс. с 12 до 21

Анкета кандидата

Настоящим подтверждаю, что представленные мною сведения достоверны, и не возражаю против проверки их подлинности*:
    
Внимание! Организация оставляет за собой право отказать кандидату по результатам анкетирования/тестирования, без объяснения причин*:
С условиями согласен(на):     

Представленная Вами информация рассматривается как конфиденциальная и не передается третьим лицам без Вашего согласия.

Мы обязательно свяжемся с Вами, если у нас найдется достойное для Вас предложение.
Должность, на которую Вы претендуете *:
Желаемая зарплата (руб.):
Укажите, из какого источника Вы узнали о вакансии:
Ф.И.О. *:
Дата, место рождения *:
Семейное положение:
Гражданство:
Адрес проживания:
Контактные телефоны *:
E-mail:
ОБРАЗОВАНИЕ включая курсы и тренинги: (дата поступления, дата окончания, полное название учебного заведения, квалификация по диплому, специализация)*:
Ваши таланты:
В чем вы эффективны больше всего?:
Вы предпочитаете работать:


В работе для Вас важнее:


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ (название компании, город, дата поступления, дата ухода, в т.ч. причины, сфера деятельности компании, ваша должность, уровень оплаты труда, функциональные обязанности:
Приведите примеры конкретных профессиональных достижений на занимаемых должностях:
Причина поиска работы:
ХАРАКТЕРИСТИКА ТРЕБУЕМОЙ РАБОТЫ (укажите все приемлемые варианты, начиная с наиболее предпочтительного. Исходите из Вашего профессионального опыта):
Сфера деятельности организации, с которыми хотелось бы работать:
Минимальный уровень зарплаты на исп. срок (руб.):
Комфортный уровень зарплаты (руб.):
Если бы Вы рассматривали несколько достойных для Вас предложений трудоустройства, какие факторы были бы определяющими при принятии решения о выборе?
Есть ли у Вас другие конкретные предложения работы?:
    
Чем они для Вас интересны?:

Проранжируйте по степени важности следующие параметры (1 – наиболее значимый; 8 – наименее значимый)
Возможность карьерного роста:
Материальная составляющая:
Близость к дому:
Приобретение нового опыта и знаний:
Стабильность, надежность компании:
Степень ответственности и полномочий:
Высокая интенсивность труда (в т.ч. командировки):
Сложность поставленных задач:

Для рекомендации (ФИО руководителя, должность, телефоны):
КОГДА ВЫ ГОТОВЫ ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ?:
Дата заполнения анкеты:

Для родителей
Опрос
Из каких источников вы узнали о нас ?
Всего ответов: 508

Старая форма входа